Au service de ceux qui portent le changement

Accompagner vos projets de transformation

VOUS AVEZ DÉFINI LA CIBLE QUE VOUS SOUHAITIEZ ATTEINDRE ET VOUS AVEZ CONSCIENCE QUE DES CHANGEMENTS ORGANISATIONNELS ET/OU HUMAINS SONT NÉCESSAIRES. NOUS VOUS PROPOSONS DE VOUS AIDER A STRUCTURER VOTRE PROJET DE TRANSFORMATION ET A ACCOMPAGNER LA TRANSITION.

Structurer vos projets de transformation

Nous vous proposons de vous aider à construire votre plan de transition en travailant avec sur les facteurs clés de succès / points de vigilance, les principes d’action, la dynamique des acteurs en présence, l'arbitrage entre différents scénarios, les analyses d’impacts, le jalonnement du projet et les leviers de mise en mouvement des acteurs.

Déployer vos projets de transformation

Nous vous aidons à incarner votre projet de transformation à travers :
- La réalisation d'études de perception pour mobiliser efficacement les acteurs,
- L'animation des ressources autour du projet de changement,
- Le pilotage du déploiement du projet en lien avec sa gouvernance,
- L'évaluation de l'efficacité des actions de conduite du changement et l'ajustement si nécessaire du plan de déploiement.

Ajuster vos ressources humaines

Nous vous accompagnons pour positionner votre fonction RH comme un acteur stratégique de la performance de l’entreprise à travers :
- L'évaluation de sa performance et l'accompagnement de son positionnement stratégique
- La formalisation et la mise en œuvre des politiques RH articulées avec la stratégie de l’entreprise.

Nous vous aidons à mettre en adéquation vos ressources en :
- Concevant des dispositifs de GPEC et en définissant les parcours professionnels associés,
- Construisant et en déployant à vos côtés un vrai process de management des talents.

Accompagner l'évolution de votre culture d’entreprise

Vous souhaitez renforcer ou faire évoluer votre culture d’entreprise pour développer les comportements ou attitudes en phase avec vos enjeux ? Nous vous proposons :
- la réalisation de diagnostics culturels mettant en exergue les points saillants de votre culture d’entreprise au service de votre projet de changement et les nouveaux comportements à adopter pour relever les défis de demain
- Une aide à la formalisation du plan d’action et à sa mise en œuvre afin d’opérer les mutations attendues.

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